Đây chắc chắn là câu hỏi được rất nhiều người đang có ý định tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản quan tâm, bởi đa phần người lao động đều xuất thân từ các vùng quê nghèo với ước muốn thoát nghèo, thay đổi cuộc sống.

Hiện tại mức phí đơn hàng sẽ dao động tùy theo từng đơn hàng với thời điểm khác nhau. Để biết chi tiết hơn các bạn có thể để lại thông tin để đội ngũ SKC Việt Nam Group tư vấn chi tiết hơn.

Các điều kiện quan trọng nhất để bạn có thể tham gia thi tuyển các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản đó chính là: độ tuổi, chiều cao, cân nặng, sức khỏe đạt yêu cầu, trình độ học vấn, tay nghề,…

Tùy vào từng ngành nghề cũng như tiêu chí tuyển chọn của từng xí nghiệp Nhật mà tiêu chuẩn điều kiện này có thể khác nhau giữa các đơn hàng.

Mức thu nhập bình quân của thực tập sinh Nhật Bản một tháng rơi vào khoảng 140.000 – 180.000 Yên/tháng, chưa kể các khoản làm thêm, tăng ca.

Thông thường sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt và tính cả tiền làm thêm hàng tháng thì thu nhập thực lĩnh của các bạn thực tập sinh sẽ rơi vào khoảng 13 – 17 MAN (Tương đương 28 – 37 triệu VNĐ).
Nếu chi tiêu tiết kiệm hợp lý thì sau 3 năm chăm chỉ làm việc về nước bạn có thể tiết kiệm được từ 600 triệu VNĐ – 900 triệu VNĐ. Đây là số tiền không hề nhỏ để bạn có thể làm ăn, trang trải cuộc sống.

Các bạn sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản.

Khi về nước sẽ nhận lại được tiền hoàn thuế Nenkin, nếu bạn làm việc với hợp đồng 3 năm tại Nhật Bản thì số tiền hoàn thuế này sẽ tới 90 triệu đồng hoặc cao hơn.

Sang Nhật làm việc ngoài việc kiếm thêm thu nhập thì các bạn sẽ được nâng cao tay nghề, trình độ nghiệp vụ bản thân.

Bên cạnh đó sau 3 năm làm việc tại Nhật bạn sẽ có khả năng tiếng Nhật vững vàng, rèn luyện cho mình được tác phong làm việc chuyên nghiệp. Về nước bạn có nhiều cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư tại Việt Nam hoặc nếu khả năng tiếng Nhật của bạn tốt thì có thể dạy học tiếng bằng việc học thêm 1 khóa kỹ năng sư phạm trong một vài tháng.

Hiện tại, hàng tháng công ty chúng tôi tiếp nhân rất nhiều các đơn hàng khác nhau, thời gian để đi Nhật Bản được tính từ khi bạn trúng tuyển, trung bình sẽ rơi vào khoảng 4 – 6 tháng. Phụ thuộc vào thời gian xem xét hồ sơ của đại sứ quán Nhật Bản và sự chính xác trong việc khai báo thông tin của thực tập sinh.

Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu thì cán bộ tuyển dụng sẽ hướng dẫn bạn làm thủ tục khai form sau đó đi khám sức khỏe và có kết quả xác nhận sức khỏe tổng thể đạt tiêu chuẩn đi lao động và làm việc tại nước ngoài.

Có thể khẳng định Nhật Bản là một trong những quốc gia có môi trường làm việc thân thiện và ổn định bậc nhất thế giới, một tuần bạn sẽ làm việc 40h, được nghỉ tối đa 2 ngày/tuần. Thời gian này bạn có thể nghỉ người, du lịch tham quan Nhật Bản hoặc làm thêm để kiếm thêm thu nhập.

Nhiều công ty còn trang bị thêm văn phòng phẩm và mời thầy giáo về dạy tiếng Nhật cho thực tập sinh để nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Nhật.

Làm thêm vào những ngày nghỉ, làm ngoài giờ, làm trong dịp lễ, tết bạn sẽ nhân được mức lương cao hơn từ 150 – 200%.

Theo quy định, tiền ký quỹ chỉ là khoản tiền đóng tạm trong thời gian Thực tập sinh làm việc tại Nhật để đảm bảo TTS có trách nhiệm với các quy định Pháp luật tại Nhật Bản, nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận. TTS sẽ bị phạt, trừ khoản tiền này nếu vi phạm Pháp luật bên Nhật, tự ý rời bỏ nơi học tập và làm việc sai quy định.

Trong trường hợp TTS phải về nước trước thời hạn do bên công ty Nhật phá sản thì TTS được nhận lại toàn bộ số tiền ký quỹ và khoản tiền lãi trong thời gian làm việc tại Nhật.

Nếu công ty, xí nghiệp nơi Thực tập sinh làm việc không đảm bảo các điều kiện như hợp đồng, xảy ra các vấn đề bạo hành, ép buộc ngoài quy định pháp luật. Người lao động hoàn toàn có thể báo lại với công ty phái cử, nghiệp đoàn Nhật Bản, đại sứ quán Việt Nam tại Nhật và các tổ chức quản lý cấp nhà nước của Nhật như OTIT (tiền thân là JITCO) để can thiệp giải quyết.

Khi đó, người lao động có quyền được chuyển sang công ty Nhật Bản khác để tiếp tục làm việc và để kịp thời hạn hợp đồng làm việc tại Nhật.

Các bệnh phổ biến hiện nay như Viêm gan B, HIV, lao phổi, giang mai thì chắc chắn không đi được XKLĐ Nhật. Những bệnh khác tùy vào mức độ nặng hay nhẹ, có thể chữa được hay không sẽ phụ thuộc vào bệnh viện chấp nhận kết quả sức khỏe của bạn là “đạt” và phát hành form sức khỏe thì bạn mới được đi XKLĐ Nhật.

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, chương trình Thực tập sinh Nhật Bản (trước đó còn gọi tên là Tu nghiệp sinh Nhật Bản hay còn gọi là Xuất khẩu lao động Nhật Bản) có cấp độ thấp hơn so với diện Du học sinh Nhật Bản.

Do đó, nếu bạn đã từng xin tư cách lưu trú là Du học sinh thì sẽ không được xét duyệt tham gia tiếp chương trình Thực tập sinh Nhật Bản nữa, nếu muốn sang Nhật ở trường hợp này thì chỉ có cách xin tư cách lưu trú theo diện cao hơn như học thạc sĩ, kỹ sư, du lịch, thăm thân hoặc phái cử ngoại giao do cơ quan nhà nước Việt Nam bảo lãnh.

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật tại công ty thì bạn cần phải đi kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện chỉ định. Khi đó, nếu người lao động có hình xăm sẽ được bệnh viện ghi trong form thông tin kết quả sức khỏe tùy vào đơn hàng cho phép hình xăm hay không, nhưng hầu hết người lao động phải cam kết xóa hình xăm thì mới được đi XKLĐ.

Người Nhật không thích nhìn thấy ai đó có hình xăm, bởi theo quan niệm của họ, những người có hình xăm thường là những người thuộc kiểu người không an toàn khi tiếp xúc, dễ nổi nóng hoặc là những người đã có tiền án tiền sự,… Vì vậy, nếu muốn đi XKLĐ Nhật Bản, người lao động sẽ phải cam kết đi xóa hình xăm thì mới có cơ hội đi XKLĐ.