Từ khi thành lập, SKC Việt Nam Group đã luôn đề cao công tác đào tạo cho ứng viên du học sinh, thực tập sinh, kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và kỹ sư. Đây là một trong những bước đi đầu tiên giúp ứng viên đạt được những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng của các công ty và tập đoàn tại Nhật Bản.

1. Tầm quan trọng của hoạt động đào tạo 

Việc học tập và làm việc tại một môi trường hoàn toàn mới không hề dễ dàng do có nhiều bỡ ngỡ, khác biệt về hoàn cảnh. Chính vì vậy, SKC Việt Nam quan niệm đào tạo là một trong những nhiệm vụ hàng đầu nhằm tạo ra nguồn nhân lực lao động có trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức pháp luật hay kiến thức cần thiết phù hợp với yêu cầu của thị trường nói chung và các công ty nói riêng. 

Để làm được việc đó, chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu, tổng hợp thông tin cần thiết về đào tạo ứng viên ngay từ khi thành lập. Những hệ thống chương trình đào tạo đang được cung cấp hiện nay chính là sự đúc kết, chuyển giao kiến thức của đội ngũ chuyên gia SKC Việt Nam. Do đó, ứng viên và đối tác có thể hoàn toàn an tâm vào chất lượng, tính thực tiễn của chương trình này. Đặc biệt, chúng tôi tự hào khẳng định các kết quả đã được chứng minh bằng sự thành công của hàng nghìn đơn hàng Nhật Bản đưa ứng viên đến với những môi trường làm việc lý tưởng nhất. 

Dựa theo yêu cầu của thị trường và các công ty đối tác tại Nhật, SKC Việt Nam Group sẽ tìm kiếm, lắng nghe nguyện vọng và chọn các ứng viên phù hợp nhất. Sau đó, chúng tôi tổ chức các buổi đào tạo nguồn – tập trung hướng dẫn về tác phong, cách chào hỏi, cách trả lời cho buổi phỏng vấn với đơn vị cần tuyển dụng. Nếu ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn, chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn với những khóa đào tạo nâng cao hơn kéo dài từ 4 đến 6 tháng. Trong quá trình này, chúng tôi ưu tiên tập trung vào 2 nội dung đào tạo chính là đào tạo tiếng Nhật và đào tạo kỹ năng.

2. Đào tạo tiếng Nhật 

SKC Việt Nam Group chú trọng đầu tư vào đội ngũ giáo viên có chứng chỉ giảng dạy cùng kinh nghiệm, khả năng truyền đạt chuyên nghiệp. Thêm vào đó, chúng tôi xây dựng giáo trình dựa trên các tài liệu chính quy, tiêu chuẩn đến từ Nhật Bản nhằm cam kết ứng viên giao tiếp được bằng tiếng Nhật từ cơ bản đến chuyên ngành theo lĩnh vực làm việc.

Để đạt trình độ N5, bạn sẽ tham gia học theo giáo trình cơ bản Minano Nihonngo và E-Learning từ 2 đến tháng 4 tháng. Mục tiêu của giai đoạn này là người học phải nắm chắc các mẫu câu cơ bản trong hội thoại hàng ngày và viết được khoảng 150 chữ đơn giản nhất. Bằng tiếng Nhật N5 là điều kiện tối thiểu để ứng tuyển Visa du học sinh Nhật Bản. 

Đối với các đơn hàng Nhật Bản theo dạng thực tập sinh, Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou), Kỹ sư sẽ yêu cầu chứng chỉ tiếng Nhật tối thiểu N4 phục vụ giao tiếp trong công việc. Bởi độ khó tăng cao, SKC Việt Nam Group sẽ tổ chức đào tạo trình độ này từ 4 đến 6 tháng tùy theo năng lực của từng cá nhân. Trong đó, chúng tôi hướng đến việc bổ sung từ vựng và ngữ pháp thông dụng nhất trong môi trường làm việc doanh nghiệp, công xưởng hay theo ngành nghề... để bạn ứng dụng thực tiễn ngay khi đến Nhật Bản. 

3. Đào tạo kỹ năng

Bên cạnh vốn ngôn ngữ, đào tạo kỹ năng cũng được chúng tôi lên kế hoạch bài bản nhằm đáp ứng mục tiêu định hướng nghề nghiệp cũng như giúp ứng viên thấu hiểu về đời sống, văn hóa, pháp luật của Nhật Bản. 

Có thể nói, Nhật Bản là một đất nước có lịch sử và những truyền thống vô cùng đa dạng, phong phú. Để nhanh chóng hòa nhập, tìm kiếm những cơ hội việc làm tốt nhất, bạn chắc chắn sẽ phải học được cách thức làm việc, giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên hay đối tác. Ngoài ra, một số kiến thức thường thức khác về phép lịch sử, chào hỏi, quy tắc tham gia giao thông, đặc điểm về ẩm thực… cũng được chúng tôi trang bị cho ứng viên của mình. 

SKC Việt Nam Group xây dựng giáo trình đào tạo kỹ năng với tất cả tâm huyết và kinh nghiệm thực tế để hỗ trợ tối đa cho ứng viên. Song song với đó, chúng tôi cũng xây dựng cơ sở vật chất khang trang với hai trung tâm đào tạo tại Hà Nội cho phép ứng viên quan sát trực quan, trực tiếp thực hành các kỹ năng công việc. Đồng thời, SKC Việt Nam Group thường xuyên tổ chức các buổi chia sẻ hay hoạt động ngoại khóa như một cơ hội gắn kết các thành viên. Bạn không chỉ được trao đổi các kiến thức, lắng nghe lời khuyên từ giảng viên mà còn được làm quen, kết bạn với những người cùng chí hướng. Điều này tạo nên bầu không khí đào tạo tích cực, thân thiện và tiếp thêm động lực trong hành trình sắp tới.